Le bilan de compétences, c’est bien, le Check-Up de Sens, c’est encore mieux ! L’idée est de (re)donner un véritable sens au travail de collaborateurs comme d’entrepreneurs en proie à des états d’âme.

Vous souhaitez vous connecter à vos aspirations profondes ? Vous éprouvez le besoin d’être plus libres, plus épanoui, de mieux comprendre votre mission, de changer le monde, jouer un rôle sociétal plus impactant ou simplement vous sentir « à votre place » ? Le Check-Up de Sens est fait pour vous ! En vous accompagnant sur la recherche de vos désirs profonds, cette méthode vous permet de trouver votre alignement avec vos besoins en fonction de vos priorités, en évitant impuissance et frustration d’un simple inventaire de compétences.

Je me suis rendu compte qu’un simple passage en revue des talents est, dans bien des cas, insuffisant. La question du SENS est devenue fondamentale. Ce n’est pas parce que vous avez toujours très bien fait un job que vous ne pouvez pas en entreprendre un autre qui vous passionne même si vous ne le connaissez pas ! 

Je vous accompagne à puiser en vous vos VRAIS drivers, à identifier les moteurs qui vous font vibrer, jusqu’à ce qu’ils vous apparaissent clairs et limpides : comme une évidence. 

D’abord en vous écoutant sur ce qui vous préoccupe le plus, en toute bienveillance, dans un environnement sécure, garant de la confidentialité. La réussite de cette méthode basée essentiellement sur l’Humain repose sur votre implication et votre motivation. En co-construisant votre Check-up de Sens,  vous serez l’acteur de votre nouveau départ. 

A l’étape suivante, après synthèse mettant en lumière votre mode de fonctionnement et vos Soft Skills. nous ouvrons le champ du possible, avec des projets, des initiatives à prendre, sur le court et le long terme afin de répondre au besoin initial exprimé.

En vous connaissant mieux, vous trouverez avec pertinence une ou plusieurs solutions qui sont de vrais choix réalisables et alignés avec qui vous êtes, et non des choix par dépit dictés par un algorithme ou parce que c’est le dernier que vous n’avez pas barré sur la liste.   

Le Check-Up de Sens répond parfaitement à l’intérêt de l’entreprise et peut  être financé dans ce cadre : c’est un moyen puissant pour vous si vous êtes Chef d’entreprise, DRH, leader de redonner une motivation à un collaborateur en l’aidant à ouvrir d’autre perspective et à retrouver un alignement. Cette méthode, à mi-chemin entre bilan de compétences et coaching est également éligible au CPF et peut être commandé à partir du site moncompteformation.gouv.fr

Le Check-up de Sens se décline en 3 formules de 12H, 16H et 20H mais peut s’adapter plus précisément en fonction de votre budget ou de votre situation.